加工中心廠家面試常見問題，老板會跟您談這幾個方面

從事機(jī)械行業(yè)是比較不錯的工作，雖不算是“鐵飯碗”。但如果專業(yè)技術(shù)過硬，肯于鉆研并且不斷學(xué)習(xí)，掌握一技之長就業(yè)不是難事。近幾年我國工業(yè)制造業(yè)飛速發(fā)展，機(jī)械行業(yè)已然是高薪熱門行業(yè)，那么如果想去加工中心工廠上班需要具備哪些條件？

如果您之前沒有從事過機(jī)械加工類的工作，也不是相關(guān)技術(shù)院校畢業(yè)的“班科出身”。這類技術(shù)領(lǐng)域相對空白，那么只能緊跟老師傅從學(xué)徒工干起，這個過程比較辛苦和枯燥，但是十分必要的。一方面出于安全考慮，另一方面也是最快上手的方式。

如果您之前就從事加工中心行業(yè)想換個工作環(huán)境而考慮跳槽，那么這幾個問題要好好回答，新老板往往最關(guān)心這幾個方面哦。

操機(jī)水平

1.日常操作是否規(guī)范？

規(guī)范的作業(yè)流程不僅是高效生產(chǎn)的保證，也是設(shè)備壽命的保障。規(guī)范操作的范圍非常廣，包括衣服著裝、開機(jī)關(guān)機(jī)步驟、換刀操作、以及簡單的故障排除、故障檢修等。

2.能操作過來的設(shè)備數(shù)量？

由于加工中心的自動化程度高，又可以完成批量完成工件。在國內(nèi)目前的中小型加工企業(yè)中，通常都是幾臺設(shè)備一起作業(yè)。操機(jī)數(shù)量既可以體現(xiàn)一個從業(yè)者的操機(jī)水平又可以決定您的工資收入。這個問題一般是加工中心老板比較關(guān)心，也是熱衷于面試時提問的問題。

3.以前從事的加工類型？

比如熟悉哪種加工工藝，以前主要做哪項工藝。這關(guān)系到日后能否完成所在環(huán)節(jié)的分配任務(wù)。

4.行業(yè)水平

專業(yè)水平范圍也比較廣泛，是否會編程？包括能否進(jìn)行手工編程和UG編程，會不會CAD制圖，能不能看懂加工零件圖紙，是否熟悉各種材質(zhì)工件的加工注意事項等等。

日常維修保養(yǎng)

1.加工中心設(shè)備的了解程度有多少？

能否完成設(shè)備關(guān)鍵部件、各元器件的安裝替換，機(jī)油、冷卻液的更換等。

2.日常作業(yè)操作故障排除和檢修

加工中心日常操作主要包括加工前的對刀和磨刀。對刀準(zhǔn)確與否能有效避免撞刀、撞機(jī)。而磨刀則要更為重要一些，刀具使用一段時間以后不可避免的會出現(xiàn)鈍化，加工中心刀具也是如此，為了不影響生產(chǎn)，要么換新的刀具，要么必須進(jìn)行磨刀。為了企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，一般會要求操作員熟練磨刀，所以磨刀技術(shù)是否過硬也是老板比較關(guān)心的哦。

常見故障有主軸箱體故障，異常聲響，震動等；刀庫所停位置不固定；油泵、切削油泵故障；不能回零點等，對基本故障的排除更能體現(xiàn)出操作工的價值，從而保證加工效率和降低企業(yè)加工成本。日常作業(yè)操作水平和故障排除檢修作為工作經(jīng)驗的主要考核對象，往往是老板最為關(guān)心的部分。

薪資待遇

薪資待遇問題想必是我們求職中最為關(guān)心的問題了。具體薪資情況要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件、行業(yè)水平、個人能力水平。如果開始薪水較低也不要太著急，多學(xué)習(xí)多歷練，沉下心來提高自己的操機(jī)水平和數(shù)控知識。當(dāng)您成為廠里不可或缺的大師傅時，高薪還會遠(yuǎn)嗎。

最后也希望有意愿從事機(jī)械加工行業(yè)的朋友能找到滿意的工作，成為真正的大國工匠，為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)一份自己的力量。